면접 편집하기 (부분)

== [[압박면접]] ==

{{극혐}}
{{어려운게임}}

말 그대로 [[대학]]이나 [[기업]] 지원자인 [[너]]를 심리적으로 마구 [[압박면접|압박하는 면접]]이다.

ㄴ 니가 정신적 장애인이면 해당사항 없다

물론 압박면접 자체는 필요하다. 면접을 대충대충 보고 대충대충 처리하면 능력 없고 인간성 나쁘고 그런 지원자가 합격하면 기업이 제대로 돌아가겠냐

일단 우리 대학이나 회사를 지원한 이유, 앞으로의 전망, 전공이나 일에 대한 배경지식 이런 걸 심층적으로 물어본다. 배운 점, 느낀 점, 힘들었던 점 등 자신이 한 일에 대한 것을 여러 측면에서 물어보기 때문에 자연스럽게 심리적으로 압박이 될 수 밖에 없다.

근데 기업 면접에서는 문제가 많이 되고 있다. 성차별적인 발언도 하고, 욕설도 하고, 인신공격도 하고, 부모님에 대해서도 말하고. 불합격시킬거니까 그냥 나가달라고 하는 경우도 있다.

면접관이 인사도 안 받아주고, 라면을 먹거나 담배를 피기도 하며, 태도가 불량한 경우도 있다.
:ㄴ 저건 압박 면접이 아니라 그냥 기업자체가 병신인거 아니냐

그래서 요즘 기업들은 스펙을 기본 전제로 하고, 스펙이 있는 사람들 중에서 우리 회사의 위계질서에 얼마나 적응할 수 있는지를 테스트하는 면접으로 변질되고 있다. 근데 기업에서는 그걸 압박면접이라고 포장해서 말한다. 

그러므로 면접을 준비하는 사람들은 스펙과 위계생활에 잘 적응할 수 있는 능력 이렇게 두 가지를 준비하도록 하자.