구조조정

하지 마! 하지 말라면 제발 좀 하지 마 하지 말라는데 꼭 더 하는 놈들이 있어요 ㅉㅉ

우리 모두의 죽창을 필요로 하는 대상이나 행동, 사상에 대한 문서입니다. 이 문서는 우리들이 반드시 죽창을 들어 찔러야 하는 특정 대상, 해결책은 오로지 죽창뿐인 인물을 가리키고 있습니다. 죽창 앞에선 너도 한 방 나도 한 방 죽창... 주욱창을 가져와라...

주의! 이 문서는 빛과 어둠이 공존하는 문서입니다. 마치 동전의 양면처럼 밝은 부분과 어두운 부분이 공존합니다. 그 2가지 측면 중 어느 한쪽에 치우치지 마시기 바랍니다.

구조조정(Restructuring)은 효율을 높이기 위해 조직의 내부구조를 변화시키는 것이다.

는 사전적 의미이고 조직 인원을 감축, 퇴출시키고, 조직을 매각, 폐쇄하며 '규모의 조정'을 구조조정이라고 한다.

아마 조선업에선 다시 될거같다.

말만 구조조정이지 노동자 죽여서 회사 살리기다.

그냥 정리해고라고 하면 반발심하니까 말 돌려서 하는거다. 구조조정 = 정리해고 라고 이해해도 무난하다

그럼 구조조정이 합리화 될 수 있나?

해고당해도 바로 채용될 수 있는 시장이 되면 구조조정해도 별 상관없다.

쓸모없는 인력이 20%있다고 가정한다면 그 20%가 거리에 노숙자가 되지않은 환경이 아니라

바로 타기업에 뽑혀가는 환경이 되어야한다. 불황기에도 고용이 쉽고 유연할때

가능한거지 그것이 가능하지 않는다면 구조조정은 자기업과 타기업이 동시에 망하는거다.