조무위키:기본 방침

조무위키 이용에 대한 지침

기본규정 및 자유도

• 이용자의 자유도와 자가정화를 기본적인 부분만 규정으로 정하고 이외 문제 발생 시 점차적으로 추가/수정합니다.
• 조무위키는 이용자들의 자유로운 글 작성 및 의견 피력을 존중합니다. 대신, 문서 작성자가 민형법상 책임을 포함한 모든 책임을 집니다. 조무위키는 해당 문서에 대한 어떠한 저작권도 갖지 않으며, 이에 대한 어떠한 책임도 지지 않습니다.
• 모든 이용자는 다른 이용자의 자유로운 글 작성 및 의견 피력을 존중해야 합니다.
• 조무위키는 누구나 이용할 수 있는 공간입니다. 누구나 공감하는 내용으로 글을 작성해주시기 바랍니다.

문서 허용 범위

• 조무위키는 문서 항목에 대한 팬, 안티팬, 객관적 시선, 드립성 글, 진지글, 노잼글, 예스잼글 등을 수용합니다. 자신의 의견과 다른 내용의 글이 있을 때는, 삭제하지 말고 아래의 방법으로 반박을 작성해주세요.

1. 단, 문서에 드립+진지글이 섞인 경우에는 드립 시작/끝 틀과 진지 시작/끝 틀을 사용하여야 합니다. 기본적으로 먼저 작성된 글을 상단에 노출하되, 부득이하여 먼저 작성된 내용의 확인이 어려운 경우, 드립 문서를 상단에 노출합니다.
2. 단, 문서에 팬+안티글이 섞인 경우에는 긍정 시작/끝 틀과 부정 시작/끝 틀을 사용하여야 합니다. 기본적으로 먼저 작성된 글을 상단에 노출하되, 부득이하게 먼저 작성된 내용의 확인이 어려운 경우, 긍정 문서를 상단에 노출합니다.
3. 단, 특정 인물 혹은 직업에 대하여서는 반드시 객관적으로 서술한 뒤 드립을 작성하여야 합니다. 비판은 반드시 합리적이어야 하며, 각주로 근거를 넣으십시오. 근거는 국내 저명 학술지, 논문, 언론 등 공신력 있는 기관의 연구만 인정하며, 그 역시 객관성이 보장되어야 합니다. 근거가 없는 서술은 통보 없이 삭제됨을 유의하시기 바랍니다.
4. 단, 우리 시대를 관통하는 현대사의 중요한 사건들에 대해서는 절대적으로 ‘객관적’ 시각에서 문서를 작성하십시오. 누군가를 일방적으로 비난해서도 안되고, 특정 지역을 일방적으로 비하해서도 안 됩니다. 피해자들에게 두 번 상처주지 마십시오. 조무위키는 해당 문서의 삭제 및 작성자들의 차단을 즉시 시행할 것입니다.
5. 항목에 대한 팬, 안티팬, 객관적 시선, 드립성 글, 진지글, 노잼글, 예스잼글 등에 대한 구분이 어려운 경우, 토론을 통하여 합의점을 찾아주시기 바랍니다. 관리자가 작성한 토론 틀을 임의로 삭제하거나, 문서에 편집을 가할 경우, 차단합니다. 상세한 내용은 이하의 규정 위반에 대한 차단/해제를 참고하시기 바랍니다.
6. 문서에 게재된 항목을 반박하고 싶으시면 해당 글 바로 아래에 작성하지 마시고, 반박 항목 혹은 주석을 통해 작성하십시오. 또한, 새 문서를 생성해 반박하는 행위도 금지합니다.

규정 위반에 대한 차단/해제

• 선정적, 범죄, 무의미한 내용, 홍보성 등 문제의 소지가 있는 문서를 작성/편집하는 반달리스트일 경우 반달 횟수에 따라 접속 제한이 될 수 있습니다.
• 조무위키는 기본적으로 다중 계정을 허용합니다. 단, 다중 계정을 사용하여 본인이 아닌 척 여론을 호도하는 이용자(일명 다중이)는 다중 계정의 사용 목적 및 결과에 따라 1년에서 영구(무분별한 반달 및 반복적인 음란, 혐오 게시물 작성 등) 차단될 수 있습니다.
• 규정에 따른 처벌 기한은 1년으로, 1년 이내의 사건에 대해서만 처벌합니다.
• 관리자가 사이트 운영을 위해 편집한 문서(관리자의 개인 의견을 담은 일반 문서는 제외)를 편집 취소, 되돌리기 등 관리에 저해되는 행위를 할 경우 영구 차단됩니다.
• 차단 해제는 차단 당사자의 재검토 요청이 있을시 사용자 토론을 통해 해명을 거친 후 운영자의 판단으로 차단을 해제합니다.
• 반달리스트에 대한 차단은 엄격히 시행합니다. 차단에 대한 상세한 내용은 이하의 규정 위반에 대한 차단/해제를 참고하시기 바랍니다.
• 문서 반달의 기준은 다음과 같습니다.

1. 문서 내용의 일방적인 수정 및 삭제
2. 특정 인물 혹은 직업에 대한 일방적인 비난
3. 야짤/혐짤 등 타인에게 일방적인 불쾌감을 주는 콘텐츠 삽입 (ex. 여성의 중요 부위 사진, 똥사진)
4. '허구' 안내 틀 없이 작성된 '거짓 정보'
5. 단, 명백히 잘못된 정보를 옳은 정보로 바꾸는 행위는 반달이 아닙니다.

(ex. [잘못된 정보] ‘디시인사이드 김유식 대표는 1970년생이다’ -> [옳은 정보] ‘디시인사이드 김유식 대표는 1971년생이다’)

1. 위반 사항에 따라 접속 제한은 최소 2시간에서 최대로는 영구 차단 될 수 있습니다.

문서의 삭제와 작성 금지 처리

• 이용자 간의 의견 차이로 심화한 논쟁을 저지하고 의견들에 대한 합의를 위해 위키 문서 삭제 시 조무위키:삭제요청에 사유를 작성하십시오.
• 특정 문서에서 쓸데없는 소모성 논쟁이나 이슈성 문제가 발생할 경우 관리자는 임의로 해당 항목의 수정을 제한시킬 수 있습니다.
• 아무런 의미 없이 쓴 글, 내용 없는 문서는 예고 없이 삭제될 수 있습니다. 가능한 문서는 알차게 작성해주시기 바랍니다.

표현

• 일부 이용자(디시인사이드 갤러 등)들만 알 수 있는 표현이나 특정 부류만 사용하는 유머 등은 사회적인 문제를 일으키지 않는 선에서 허용합니다. 단, 해당 표현/유머 등이 무엇인지 확인할 수 있도록 링크를 통해 항목을 연결, 첨삭하여야 합니다.
• 욕설이나 비하하는 내용을 작성하지 마십시오. 누구나가 기분이 상하지 않을 드립성 욕설 또한 한 문장에 두 단어의 욕설을 넘지 마십시오. 포함된 문서는 통보 없이 삭제되거나 되돌려질 수 있습니다.
• 이용자에 대한 욕설이나 비하를 작성하는 경우, 포함된 문서는 통보 없이 삭제되거나 되돌려질 수 있습니다. 또한 욕설이나 비하를 작성한 이용자는 규정 위반에 대한 차단/해제에 따라 차단될 수 있습니다. 특히, ‘부모욕’을 작성하는 경우, 영구 차단 될 수 있습니다.

스포일러

• 스포일러를 강제하지 않습니다. 그에 대한 경고가 있으나 실시간으로 작성/편집하는 위키이므로 스포일러에 대한 경고가 없을 수도 있으니 해당 부분에 대해서는 이용자 개별로 주의해 주시길 바랍니다.

작성금지

• 정치인 문서는 당사자의 요청 혹은 잦은 문서 훼손이나 무분별한 욕설, 비하의 내용이 대부분을 차지할 경우 해당 문서는 관리자의 판단에 따라 작성금지 될 수 있습니다.
• 국내법상 위배되는 문서(예:자살 방법 서술)나 범죄행위를 조장하는 내용의 문서 작성은 금지합니다.
• 또한, 위 내용에 근거해 특정 범죄인을 미화하는 내용의 문서 작성도 금지합니다. 범죄인 미화는 범죄행위의 미화로 범죄행위를 조장할 수 있고, 피해자를 모욕하는 행동입니다. 이는 법에 의해 처벌을 받습니다.
• 일반인의 이름 및 디시인사이드 고정닉을 개별항목으로 작성하지 마십시오.

단, 인터넷에 유명세를 떨치고 있는 고정닉에 대해서는 서술을 허용합니다. 또한, 고정닉 본인이 직접 항목을 개설해달라 요구하는 경우에도 서술을 허용합니다. 이 경우에는 요청자 본인이 해당 고정닉임을 입증하는 자료를 조무위키:Q&A에 남겨주십시오.

• 초, 중, 고등학교 개별 문서는 조무위키 이용자 토론 합의에 따라 작성이 금지되었습니다. (2016.2.15)
• 무고한 다수의 일반인들이 희생된 사건 및 사고에 대한 고인드립은 조무위키 이용자 토론 합의에 따라 완전 금지(예:광주 민주화운동, 세월호, 대구 지하철, 천안함, 조승희 등)되었습니다. (2017.3.21)
• 정치인 고인드립은 조무위키 이용자 토론 합의에 따라 제한적으로 허용(단, 허위사실을 기반으로하는 실제 사자명예훼손죄에 위배되는 고인드립은 금지)되었습니다. (2017.3.21)
• 위 작성금지를 무시하고 작성한 경우 관리자 판단하에 동의 없이 삭제할 수 있습니다.
• 관리자가 작성 금지한 항목 혹은 동결시킨 항목에 대해 우회등록을 하는 경우, 작성자는 경고 없이 영구 차단될 수 있습니다.
• 만약 삭제되지 않았을 경우 법적 문제 발생 시 해당 문서를 작성한 이용자에게 모든 책임이 있습니다.

저작물 관련 법적 문제(표절 등)

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1. 검토 기간은 2일로 하며 검토를 거쳐 표절로 판단되었을 경우 해당하는 내용의 문단을 외부링크(원본)로 대체 합니다.
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• 조무위키는 문서에 대한 어떠한 저작권도 갖지 않으며, 이에 대한 어떠한 책임도 지지 않습니다. 이에 대한 자세한 사항은 조무위키:면책 조항을 참고해주시기 바랍니다.

감사합니다.