명문대 편집하기 (부분)

=== 교수가 찍어주는 경우 ===
물론 교수가 찍어주는 경우가 있긴 있다. 근데 지잡대에 비하면 거의 없다.

명문대 교수들은 학부 애새끼들 취업에 별 관심이 없으며(알아서 잘 하니까), 공대나 자연대의 경우는 최대한 자교생들을 감언이설로 꼬드겨 학부 애새끼들을 자기 연구실로 진학시킬 생각밖에 하지 않는다. 최상위 국립대부터 그 이외 사립대까지 명문대도 급이 나뉘므로, 교수 입장에선 자교생들이야말로 자기 연구실에 노예로 굴릴수 있는 가장 똑똑한 지원자들이다. 이를테면 한양대 랩실에는 절대 설포카연고 출신 학생들이 안온다<-(나 한양대 공대다니는데 랩실에 고려대생들 있던데? 물론 서울캠이다 커리어개발때 자기소개하고놈).  반대로 인서울 애매한학교나 전국의 수많은 지방대중에는 한양대 대학원을 가고싶어하는 애들이 수두룩하게 쌓여있다. 그런데 여기서 교수들이 다년간 체험한 바로는, 자교에서 공부 별로 열심히 안하고 평점 3점대 초반의 '지극히 평범한' 학생들만 하더라도 웬만한 지방대에서 4점대 찍고 졸업한 '상당히 우수해 보이는' 학생보다 정작 일을 시켜보면 오히려 더 나은 경우가 많더라는 것이다. 따라서 자교생들을 최대한 뽑고 싶어하는게 대체적인 교수들의 생각이다. 물론 자교 탑급 연구실은 그런 더러운 술책 안부려도 똘똘이들이 알아서 오고싶어한다.

애초에 명문대생들이 원하는 직장은 그만큼 입사 경쟁률이 굉장히 애미뒤졌기 때문에, 지잡대 교수들이 자기랑 친분있는 좆소에 팍팍 꽃아주는 것과 다르게 명문대 교수들은 절대로 낙하산을 펼쳐줄수가 없다. 누구라도 안갈 좆소에 지잡대 교수가 졸업생을 쳐넣으면 그것은 아무 일도 아니지만, 반대로 누구나 꼭 가고 싶은 직장에 명문대 교수가 졸업생을 갖다앉히면 명백한 특혜와 나눠먹기라며 취준생들에게 죽창맞기 딱! 좋은 일이기 때문이다. 당장 명문대생들 사이에서 취준 탑티어회사도 아닌 삼성전자가 총장추천제 입사전형을 계획하다 이 소식을 들은 기레기 성님들의 눈물나는 애교심과 취재정신에 의해 "성대 115명 - 한양대 서울대 110명 - 연고대 100명 등등등.. 지잡대 0명"으로 밝혀지니 전국적으로 쳐들끓어오르고 없던일이 되었던걸 생각해보자. 그리고 앞에서 말한거처럼 교수가 점찍을 정도로 똑똑한 새끼들은 무조건 자기 연구실로 진학도록 꼬드기지 순순히 회사에 가도록 보내줄리가 없다. 이건 이과고 문과고 가릴거없이 똑같을거다.

아 근데 자기 밑에서 노예생활 끝내고 석사박사 따고 특채로 취업하려는 애들은 교수빽 좀 있다. 학점이 좀 노답이라 학사취업이 어려운 친구들은 이점을 노려 석사 2년 딱 따고 취업을 노리는 경우도 있다.

ㄴ근데 이건 교수가 딱히 찍어준다는거보다 석박때 프로젝트하면서 기업이랑 안면 트면서 능력을 인정 받았으니 데려가려는거라 현장 ㅈ도 모르는 학부 졸업한 애들 꽂아주는거랑은 다름. 프로젝트하면서 아 이새끼 존나 잘하네? 라고 느껴지는 명문대 석박사생들이 차고 넘친다는데 안데려갈 회사가 어딨음? 당장 석사 끝나고 원서넣으몀 웰컴하고 바로 R&D로 모셔가는게 명문대 대학원생들임.

기본적으로 석박사를 달면 못해도 책임 연구원 직위가 달린다. 특히 박사급은 거의 예외 없이 수석 연구원이거나 포닥루트 직행이다. 특히 순수학문 재능충들이면 더욱이. 포닥루트를 밟고 교수직을 노리는 경우, 정교수까지 10년정도 존버하면 되니까 공무원따윈 눈에 안 들이게 되기도 한다.