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컴퓨터공학과
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=== 취업 시장의 현실 === 컴퓨터 공학과 아웃풋은 흔히 이렇게 갈린다. 좆나 좋은 외국계 기업 (마이크로소프트, 구글) - 헬조선 노예 대기업 (삼성, 하이닉스, 좆마블) - 헬조선 노예 중견 - 좆소 다른 학과들도 마찬가지겠지만, 컴공은 이런 기업의 계층구조가 더욱더 뚜렷하다. 외국계나 대기업으로 가는 인원수는 극소수고 대부분이 노예 중견이나 좆소로 빠진다. 요새는 강남이나 판교에 주로 분포한 스타트업이란 곳들도 있지만, 얘들은 규모는 좆만한 주제에 같은 규모의 좆소들과는 비교도 안 될 만큼 복지와 연봉이 세다. 물론 대부분이 소수정예 전략을 취하고 있기 때문에 실력 제대로 된 놈들만 뽑는다. "어? 복지 개좋네? 나도 커리큘럼 다 들었으니 이 정도는 뚫겠지 ㅋㅋㅋ 아 ㅋㅋ 나도 이제 고연봉 전문직이누" 이딴 생각 하고 기적적으로 서류 뚫고 면접 들어가는 순간 실무 관련 질문 몇 개 들어오면 광탈하고 현실을 깨닫게 된다. 그럼 뭐 공대 다른 과들도 다 마찬가지 아니냐 그러는 애들이 있겠는데 애초에 예를 들면 삼성, 현대의 상반기.하반기 공채에서 기계.전자.전기.화학 놈들 몇십명 뽑을 때 컴공은 고작 몇명밖에 안 데려간다. (이건 컴공과를 포함한 공대 배치표에서 하위권에 있는 과 전부의 특징이기도 하지만...) 근데 모순적으로 컴퓨터 공학과는 일자리의 수가 위에서 말한 전.화.기. 보다 일자리 범위를 좆소까지 다 포함시키면 많은데, 애초에 대기업.중견 제외한 나머지 좆소들은 고졸들도 나름대로 들어가는 2.3교대 공장보다 근무여건도 병신이고 임금도 병신이니 차라리 없는 취급을 하는 게 더 빠르겠고, 그래서 그렇다. 근데 [[문과]]에서 상경과 제외한 과들보다 낫다는 사실은 그래도 변하지 않는다. (문과 취업시장이 얼마나 황무지인지 알 수 있는 부분) 이런 병신같은 기업에 들어가서 야근수당, 주말수당, 주휴수당, 4대보험, 최저임금도 못 받는 불쌍한 사람들이 인서울 지거국 지잡대를 다 포함해서 대부분인데 IT업계에서는 이런 사람들을 보고 장작이라고 한다. (그나마 인서울.지거국 클라스는 그런 꼴 날 확률이 월등히 적다.), (병신이라고 대놓고 그러면 인성논란이 불거지거나 현피를 뜰 수 있기 때문에 장작이라고 돌려서 말 한 거 같다.) 문제는 대기업에 취업한다해도 임금은 많이 받겠지만 근무여건이 시궁창이라 (야근 기본, 주말 출근) 돈은 많이 벌되 인생은 없는 삶을 살겠고, 당연히 그 밑의 중견이나 좆소는 말 할 것도 없다는 것이다. -> 컴공과 자퇴할 새끼로서 할말이 많은데 시간이 없어서 오늘은 여기까지만 쓴다 또 좆병신같은 얘기 하나. 503이 알파고가 이세돌 처바르는거 보고 삘받았는지 좆초딩때부터 코딩 교육 시켜야 된다고 뇌내망상 딸딸이를 시전한 적이 있다. 정작 알파고 수석개발자 아자황은 평범한 머만의 대학교 나온 사람임. 앞에서 외국 얘기 할때부터 그렇지만 컴공은 코딩만큼이나 중요한게 수학이다. 코딩은 그저 하나의 과정을 컴퓨터가 알아처먹을 수 있게 옮겨적는것 뿐이지 그 알아 처먹기 전 까지의 알고리즘 구성이나 의사코드는 결국 사람이 수학 가지고 작성한다. 우리나라 컴공에서 아자황같은 인재를 뽑고 싶으면 어릴때부터 컴퓨터 코딩이나 굴리는 노예를 양성하는 병신같은 생각을 할게 아니라 수포자를 쏟아내는 병신같은 수학교육과정부터 개선해야 할 것이다. ㄴ그렇게 말하면 또 수학 학습 범위나 줄이려고 하는게 현실이다. 수학 교육 과정보단 교육에 대한 인식이 바뀌어야 하지만, 상황을 보면 이미 글렀다.
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