좆소기업 편집하기 (부분)

== 정의 ==
'''대한민국의 전체기업수중 99%를(2010년 기준 약 320~450만개 이상) 웃돌 정도인 기업.''' 틀린말은 중소기업. 앰창인생들과 꼴통, 무능력자 집합소.
합치면 디시위키 엠창새끼들 수용소.

그리고 입사하면 돈내나 어플 깔아서 야근수당이나 추가수당 받아내자 

중소기업을 정의하는 기준은 여러가지이고, 법적으로 상시근로자 수 3백명 이하,자산총액 5천억 이하의 기업을 중소기업이라 한다. 그러나 좆소기업은 '''중소기업과 영세업체를다 싸잡아서 까는 단어이다.'''

통상적으로 머한민국의 중소기업은 제조업이 대부분인지라 제조업 기준으로 보았을 땐 300인 이하, 자본금 80억 이하의 기업을 통칭한다.

해외에서는 중소기업이 국가의 경쟁력이 되지만, 헬조선에서는 대기업에 납품하면서 '''피와 살이 빨려''' 결국 껍데기만 남고 먹버하게 되는 불쌍한 기업들을 뜻한다. 이하 '''좆소기업''' 이라 칭한다.

''' 대기업에게 허구한 날 삥을 뜯긴다. (ex : 납품하고 1년뒤에 돈받으려니 갑자기 경영사정상... 20% 후려쳐서 원가도 안나오는 가격에 돈을 받음. 내년에는? 또 10% 원가 후려침.)

그리고 그 삥 뜯긴 것을 일하는 노예들로부터 충당한다. 학창시절에는 일진이 모범생에서 삥 뜯는다면, 사회에서는 대기업 근로자가 중소기업 근로자에게 합법적으로 삥 뜯는다. 그러니까 공부해 

갑자기 원가 10% 올려준다고 공장 증설하라해서 증설했더니 하청 계약 끊긴다. 하청 다시 하고 싶으면 원가 50% 후려쳐~ (참고로 이 다음 후려치는건 너님 연봉이다) 

이렇게 피와 살이 빨린 거는 노예들로부터 충당한다. 그러니까 대기업하고 연봉이 3배 차이나지 '''

노조가 없다. 40 중반넘어서면서 슬슬 건수 잡다가 건수 걸려 짤리면 다른 중소기업에서 과장, 부장급 연봉을 주면서 신입으로 뽑아주지도 않아 바로 치킨집 직행이다. 대한민국의 자영업이 많은 이유..

위의 이유로 항상 새로운 사람을 뽑아야 하기 때문에 인력난이다. 뽑아도 대기업처럼 제대로 교육해주지도 않고 부품처럼 불려가며 저항하면 쉽게 해고되고 젊은 사람 뽑는다. 그런데 코로나 사태로 인해서 최근 여기도 스펙이 진짜 높아졌다.

대기업은 노예처럼 부려먹고 그만큼 돈을 준다면, 중소기업은 돈도 못 받으면서 노예제를 체험할 수 있다. 대부분의 중소기업은 최저임금 근로자이다.

옛날에는 그나마 대기업과 임금 격차가 이 정도 까지 크지 않았는데 현재는 시궁창.

ㄴ 구청소속 환경미화원하는게 좆소가는거보다 ㄱㅊ음?

ㄴ 당연하지 ㅄ아 고용 안정성 부터가 다르다 중소기업 = 40 중반 되자마자 슬슬 짤림 부장급 이직불가 치킨집, 공무원 = 정년까지 연봉 상승

ㄴ 거긴 좆소가 아니라 공무원이다 ㅄ아

ㄴ 문디 자슥아 구청소속 환경미화원은 공뭔 아니다.외주용역 소속이면서 구청으로 파견직이다.뭘 알고 씨부려라.공뭔은 필기셤 쳐야된다.

ㄴ ㅋㅋ 아님 좆소가는게 훠어얼씬 더 좋다 ㅄ아^^ 꼭 좆소로가 꼭 위에 애들 뻥치는거임 

ㄴㄴ 미화원이 노동 강도 센 건 사실인데 적어도 일한 만큼 보수도 두둑하게 주고 공무원은 아니긴 하지만 그래도 구청소속이라 복리후생도 좆소 따위는 그냥 압살한다. 제발 알고 좀 씨부리자

[[파일:중소기업.jpeg]]

위 그림 예시대로 돈도 좆나 적게 주고 일은 좆나게 시킬 뿐만 아니라 복리후생따위 좆까 시전하고 사장이나 임원 마인드가 쓰레기인 곳이 좆소기업이다.

돈 많이 주고 일 적당히 시키고 복리후생이 정말 좋고 사장/임원이 정상 마인드인 곳은 그냥 중소기업이다.

하지만 이런 헬조선에는 이런 중소기업보단 90% 이상이 쓰레기 좆소기업들이 대부분이다.

언제 망할지 모르고, 야근은 열정페이로 지급하며, 호봉도 없고, 연금도 없고, 대우도 안좋고, 일도 힘든 곳이다.

2010년 기준 월급 130~150만원대, 2015년 기준 150~180만원대의 월급을 준다. 물론 토요일까지 밤 6시 근무를 하고 그정도 받는 것이다.

ㄴ 야근에 돈이 붙는다고? <span style="color:red">빨갱이다</span> 이기이기!

[[파일:중세노예.jpg]]

'''대기업, 공무원 떨어지고 사업 아이템도 없는 사람이 최후의 수단으로 간다.'''

자국민 등쳐먹는 좆소기업 사장들은 다 망해버려야 한다!

ㄴ참고로 JYP 엔터테인먼트는 아직 법적으로 중소기업이다. SM이랑 YG는 중견기업

뉴스 댓글같은거 보면 사람들이 삼성이니 LG니 이런 기업들이 직원들 존나 부려먹고 착취한다고 지랄대는거 볼 수 있는데, '그나마' 그 새끼들이 한국에서 조직문화가 선진적이라는 점은 알까 모르겠다.

ㄴ 삼성이니 LG니 이런 기업들도 직원들 존나 부려먹고 착취하긴 '''한다'''. 다만 삼성 LG같은 곳은 직원들 존나 부려먹고
착취한 만큼의 대가를 지급하는 반면, 좆소기업은 대가도 없다. 덧붙여서 말하자면, 기업 조직문화는 대체적으로 구성원의 학력에 비례하고, 나이에 반비례한다.

진짜 악질 of 악질인 새끼는 좆나 부려먹을대로 처부려먹고선 월급을 안주는 개새끼다. 즉 임금체불이다.

이런 사장새끼는 기계에 처집어넣어서 갈려야 한다. 만약 임금체불 정황이 의심된다면 하루도 미루지 말고 바로 노동부에 진정서를 넣어서 사장 새끼 인생에 빨간줄을 하나 만들어주자.

본 글의 내용들이 너무 네거티브 하다고 생각하는 새끼는 현실을 받아들이길 바란다.