좆소기업 편집하기 (부분)

== 직종 혹은 부서별 업무 성격과 강도 ==

'''직종이란 니가 찬 개목걸이가 무슨 색인지를 말 하는거다. 좆소에서 어디가 편하고 좋고가 어딨냐 시발?'''

'''사무직''': 현장직보다 전문적인데 월급은 좆나 작다. 그렇다고해서 현장직처럼 초과근무해도 수당은 안나온다. 이건 대부분 애미뒤진 사장새끼가 일 편하다고 생각해서 그런거다. 사실상 사무직은 현장보다 일은 편하나 신경쓸게 한두가지가 아니다. 좆소의 사무직은 경영관리=회계업무=시설관리=서비스(영업)이기 때문에 거의 멀티 뛴다고 보면 된다. 심한 경우 품질관리 업무도 같이 보는 좆소도 있다.  그리고 현장직이 자주 입퇴사를 반복하는 곳이라면 남자 사무직원은 그야 말로 헬이 된다. 좆소사장은 "남자가 사무실에 앉아서 뭐해?"라고 지껄이면서 틈만나면 현장에 투입 시키거나 영업뛰게 만들려고 안달이다. 물론 내 사무 업무량이 줄어드는 것도 아니다.

ㄴ 경험담 : 처음 기술부로 입사하고 3일만에 '일 배워야지?'하면서 생산직으로 3달 보내서 매일 12시까지 야근(다른 생산직 직원들도 연봉으로 묶어서 야근비 없음ㅋ)시키고 겨우 올라가니 3달 뒤에 품질팀으로 쫓아냄(기술부는 젊은 사람들 다 회장 친인척만 있을 때에 알아봤어야 했는데), 그리고 품질보증에서 서류업무 하다가 2달 뒤에 그냥 품질관리(일반검사. 생산직 취급ㅋ)로 통합시키고 보내고 맨날 야근시킴. 출장 중에 사고나서 병원에 누워있으니 니 연차 다 까먹었는데 지금 무단결근이라고 자른다고 지랄발광함. 빡쳐서 때려침

'''현장직''': 몸은 존나 힘든데 정신은 그렇게 피곤하지 않다. 사무직보다 빨리 퇴근한다. 직원 VS 사장, 임원 구도가 생길 가능성이 높다. 직원들끼리 한통속이라 업무 분위기도 좋다. 사장이랑 거의 안 마주치는데다 사장이 현장직원들이 무슨일 하는지도 관심도 없는데다 하는 일도 존나 간단한 것일거라 생각한다. 서로에 대한 이해도가 떨어져 갈등이 빚어진다. 또한 품질팀이랑도 자주 마찰 빚는다. 예를 들어 검사날짜, 불량검사, 불량났을 때 등 품질이 잘못했네 생산이 잘못했네 라는 등등 자주 싸우는 걸 볼 수 있다.  근데 연봉이 매일매일 노가다 뛴 것보다 적다 시발

본사와 공장이 멀리 떨어져있고 외국인 노동자가 단 한명이라도 있다면 절대 입사하지 마라, 미친 사장새끼가 최저시급으로 사람 굴리는 것에 맛 들려서 사람을 소모품 취급한다. 진짜 기술 배우고 싶거든 제대로 된 공장에서 바닥부터 밟고 올라가라.

ㄴ 제대로 된 공장이 써주면 이런 곳을 갔겠냐?

'''시설관리''': 사무직이랑 같이 짬뽕으로 일하며 대부분 남자직원이 관리한다. 다른 부서에게 커피나 장갑 등 보급품을 줄 때 할당량만큼 주는데 다른 부서는 더 달라고 징징대서 싸우는 경우도 한번 씩 있다. 그리고 물건이 고장났다고 하면 잘 고쳐주지도 않는다. 왜냐 좆소사장이 돈아깝다고 지랄지랄하기 때문이다. 그래서 고쳐주면 사장한테 욕처먹고 안고쳐주면 타부서 직원한테 욕처먹고...니미....

'''회계관리''': 대부분 여직원이 일한다. 부업무로 손님 왔을때 커피대접하는 미쓰김이다. 지잡대 4년제 나오고 전산회계2급만 있어도 누구나 쉽게 들어올 수 있다. 하지만 남자가 들어오는건 하늘의 별따기. 나도 회계 최고 자격증(CPA제외)인 재경관리사를 가지고 있어도 남자라는 이유 하나만으로 좆나 안뽑아주더라. 하지만 하는 일에 비해 월급은 많아도 100초반이다. 그리고 좆소 회계는 90%가 분식회계일 가능성이 높다. 좆소사장이랑 임원들이 해처먹거나 이리저리 회사 자금으로 돌림빵해서 좆나 엉망이다. 당연히 엉망인 회계를 가지고 장부를 작성하면 짱구 좆나 굴리게 된다. 

ㄴ나머지 10%는? 역분식 회계다. 회사가 벌어들인게 많으면 당연히 세금도 많이 내야되거든 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

ㄴ재경관리사가 CPA 제외하고 최고 자격증이라는 것에 웃으면 되냐?

ㄴ ㅉㅉ 세무사랑 관세사는 뭐냐 ㅋㅋㅋㅋ 재경관리사>세무사,관세사?ㅋㅋㅋ 개소리 ㄴㄴ

여담으로 회계직원이랑 정말 친하게 지내라. 왜냐하면 회사의 돈을 관리하는 직원은 회사의 온갖 비리와 민낮을 직접적으로 다루고 마주하기 때문에 회계직원과 친하면 회사 내의 엄청 중요한 정보들을 쏙쏙 빼먹을 수 있다. 예를 들면 회사의 비자금이라던지, 불합리한 급여지급구조라던지...

'''품질관리''': 한마디로 말하면 들어오지 마라. 현장직의 단점과 사무직의 단점을 모두 보여주는 쓰레기같은 직무다. 특히 통계학과나 산업공학과 다닌 학생이라면 6시그마, 관리도같은 통계를 다룰 줄 안다고 생각하는 사람이 많턴데 절대 아니다. 좆소의 품질관리는 그냥 검사와 성적서 작성 이것뿐이다. 물론 품질보증이라고 그럴싸하게 덮는 좆소도 있지만 똑같다. 통계학에서 보는 정규분포? 모르는 놈들이 대부분이다. 그냥 사지만 멀쩡하면 고졸도 들어올 수 있는 곳이다. 품질은 사무직과 현장직에서 다루는 지식을 전부 알아야하고 항상 다른 부서랑 싸울 수 밖에 없는 업무다. 그러다 보니 타부서랑 친하게 지내는 경우가 드물다. 또한 고객사 대응을 해야하는데 진짜 별의별 또라이같은 인스펙터나 고객사 직원이 와서 별거 아닌거 가지고 좆나 트집잡는다. 개새끼들...그리고 야근 및 주말출근 좆나좆나좆나좆나좆나좆나좆나좆나좆나좆나좆나좆나좆나좆나좆나좆나좆나좆나좆나좆나좆나 해야한다. 생산부나 영업부 새끼들이 무조건 납기일을 무조건 빨리 잡아서 성적서들 만드는데 피토한다. 외국에 수출하는 회사라면 더 좆같아진다. 성적서 하나 만드는데 시간뿐만 아니라 오타 한글자도 없어야 한다. 오타 한글자 때문에 몇 백억원 수주 받은게 증발 할 수 있기 때문이다. 그리고 여기도 입퇴사가 자주되다보니깐 안그래도 내 업무가 많아서 힘들어 뒤지겠는데 퇴사한 사람의 일까지 덤으로 씌우는게 자주 일어난다. 정말 일이 좆나 많고 사람과 사람끼리 대할때도 좆같다. 다시 말하지만 절대로 가지마라.


이후 추가할 사람이 있으면 추가하도록 하자