좆소기업 편집하기 (부분)

== 연봉 ==

'''연봉이란 회사가 너님같은 흑우를 낚기 위한 일종의 미끼이다. 미끼가 클수록 능력이 좋은 대어를 낚고자 하는 욕망이 크다는 뜻이므로 회사 규모에 비해 연봉 액수가 크면 일단 의심해볼 필요가 있다.'''

여담인데 시발 줄 돈 없으면 사업 안해야 되는거 아니냐?? 왜 씨발 지들 사정 안 좋은걸 멀쩡한 직원 돈도 똑바로 안 주면서 피 한방울이라도 쥐어짜고 시간 뺏어서 메꾸려고 그래 좆소기업사장 씨발럼들아 니네만 가족있고 자식있냐
그리고 씨발럼들이 사람이 안 오면 돈을 더주던지 업무환경을 개선하던지 해야 할 거 아니야 시발 왜 '요즘 젊은 사람들이 고생을 하기 싫어해~ 우리 땐 안 그랬는데~'란 잡소리로 푸념이나 하는건데? 양심도 없는 새끼들...

ㄴ 대충 생각해봐도 저딴소리하는 새끼가 그연봉받고 회사를 차릴수 있을리가 없다. 2500봉투째로 20년 모아도 6억인데 말같잖은 소리다.

* [http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=047&aid=0000030443 2003년]~현재, 좆소기업의 사무직이든 생산직이든 적정 연봉 좆까! 신입으로 입사하면 보통 연봉 2200~2400 정도에서 시작한다 보면 된다.(2200이하로 부르는 곳은 대가리 총맞은 곳이니 거르도록 하자) 최저임금이 무지막지하게 오른 2018년 현재도 저 수준에서 절대 오르지 않았다.

ㄴ그나마 이정도도 헬조선에서 갑종근로소득세,국민연금,건강보험 떼고나면 맨 중간자리가 변해진다. 역시헬조선.

* 2교대나 3교대 근무를 하는 생산직 공장의 경우 2800~3200까지 받을 수 있다.(관리직은 2600~2800) 하지만 이걸 하면 네 몸이 병드는 것은 시간문제다. 3~4일 12시간 근무하고 이틀 휴식하는 식으로 근무하는데, 3~4일에 한 번씩 밤낮이 바뀌는 것은 물론, 격주로 쉬는 날이 잘 지켜지지 않는다...

* 1년마다 올려주는 곳도 있고 안 올려주는 곳도 있지만, 올려주더라도 월 5~10만원 더 올라간다고 보면 된다.

* 야근수당은 업종에 따라 다른데, 제조업 같은 경우는 그나마 초과근무 수당이 존재하지만, 서비스업이나 프로그래밍, 디자인계열 쪽은 초과근무수당 자체가 없다.

* 심지어 저녁 밥값을 회사에서 생색내면서 주고는 밤 늦게까지 일을 시킨다. 이런 회사들은 반드시 퇴출되어야 하며 절대 입사해선 안 되나, 입사 전엔 이런 사실을 모르고 입사한다는 게 함정.

* 내가 다니던 좆소는 저녁식대 올리면 보통 2개월 ~ 3개월 이따가 줌.(허구언날 2년 동안 월급 쳐 밀려서 결국 개빡쳐서 조금 더 나은 좆소로 이직)

* 퇴직금이 포함된 경우가 허다하다.

* 법에만 안 걸리면 1푼도 안주고 일을 시키고 싶어할 새끼들이다. 애미 뒤진 새끼들.

* 상여금, 기술수당 등 세금이 붙지않는 수당이 존재하는 경우가 희박하다. 공공기관과 좆소 둘다 연봉 2400이라고 할 때 공공기관은 본봉 월 100만, 자격증 수당 얼마, 상여금 얼마, 뭐시기 수당 얼마 해서 세금을 제하고도 190을 넘는 경우가 흔하지만, 좆소의 경우 통짜로 200을 꼬라박기 때문에 세금을 많이 뜯긴다. 이 경우 계산해보면 알겠지만 실 수령액은 180만도 안된다.
 
* '''각 직원들의 연봉은 대개 절대로 투명하게 공개되지 않는다. 그렇다는 것은 과장이 대리보다 덜 받을 수 있다는 것이고, 이는 자신의 가족을 회사에 몰래 침투시켰을 가능성이 농후하다는 것을 캐치할 수 있는 부분이다.'''

ㄴ 연봉이 비공개라서 직급과 연봉은 아무런 관계가 없다. 누구는 연봉 -1000, 누구는 연봉 +2000이 가능하다. 근데 그 +2000은 보통 사장 가족이거나 사장 라인탄 사람이다. 즉 너는 아님. 알고보면 너도 평균 직급 연봉보다 -300~-1000 일거다.

ㄴ근데 이건 정상적인 기업들도 고위층 헤드헌터 해갈까봐 공개 안한다던데

ㄴ연봉 낮은거 같으면 바로 이직해서 연봉올려라. 사원끼리도 연봉 구라친다. 예로 연봉 2500에 근무하던 사원이 있어서 3500에 이직했는데 그 회사의 실제 다른 사원은 다 연봉 3300~3400이였다.

'''ㄴ내 말은, 연봉 금액을 '공시하지 않는다'는게 아니라 사장이 과장 직급이 된 니 앞에선 '자네에겐 특별히 200만 더 얹어서 3000만에 해주도록 하겠네.'했는데 막상 알고보니까 니보다 늦게 입사한 박대리가 너보다 2000만 가량 더 받고 5000만원에 일하고 있을 수 있다는 뜻이다. 그리고 좆소에서 헤드헌팅 당할 확률은 0%로 무한수렴하니 그냥 일이나 하자.'''

ㄴ[[회사내규에따름]]을 조심하라
* '''R&D 대행이나 R&D 부서를 갖춘 좆소 혹은 민간연구소는 처음 들가면 석사는 4000, 박사는 5000를 맞추어 받을 수 있다. 왜냐면 국가에서 일정기간동안 반액을 지원해주기 때문이다.''' 하지만 국가가 지원한 돈은 좆소 사장새끼가 지들이 다 처가져가고 연구원들한테는 절대로 안나눠준다. 즉, 현재 좆소는 석사를 2000만에, 박사는 2500만에 싸게 구하면서 일은 몸이 부서지도록 시키고, 저 연봉을 지들 돈으로 고스란히 준 것마냥 생색을 내고 지랄을 한다. '''그래서 항상 좆소 R&D랑 민간연구소는 항상 구직난이 심하다.'''

* 연봉의 인상은 절대 물가상승률을 반영하지 않는다. 모든 회사는 언제나 혁신을 추구하지만, 연봉 면에서는 항상 한결같음을 고수하기 때문이다.

ㄴ 말존나 교묘하놐ㅋㅋ