열정페이 편집하기 (부분)

==개요==

''' 2017년 기준 임금체불액 일본의 10배(인구비 따지면 25배)''' 가 되버린 이유 중 하나.

적나라하게 말하면 사내정치 등 정치질로 눈에 거슬리는 다른 경쟁자와 아랫 경쟁자를 탈락시키려고 무보수 댓글 알바가 되라는 [[가스라이팅]]과 똑같다.

전형적인 열정페이의 예. 월급 150만원에 노 상여금

헬조선의 오랜 전통이다. 알바하면 높은 확률로 당하게 된다.

'''아몰랑! 월급주기 시렁!'''

열정을 가치로 환산하여 급여에 비율을 곱하여 추가수당을 부여하는 제도.

[[헬조선]]에선 이것이 [[노동법]]보다 우위에 있다. 일뽕들은 일본엔 이런거 없다능! 하지만 좆본에도 엄연히 있다

ㄴ 근데 헬조선보단 현저히 적은건 사실이다

ㄴ그리고 지금 일본은 사람이 없어서 못쓴다. 대학졸업하면 회사에서 그만 재고 오라고한다. 그만큼 '너'같은 히키들이 많기 때문이기도 하고 일시적인 호황 때문이기도 하고

ㄴ이것도 개소리인게 주로 대기업에 해당 되는 이야기 지잡대 나오거나 일반적인 헬본은 열정페이는 한국보다 더 엄하다.  한국보다 적다고 할 수 없는게 블랙기업이라는 말이 그냥 팽팽 돌아가는거 보면 모르나?
한국에서 코딩노예 뽑아서 열정페이로 몇년 써먹고 팽하는 그런 취업연계과정도 있는게 헬본이다. 

ㄴ블랙기업이라는 이름으로 이슈화 되고 언론에서도 두들겨 맞는건 적어도 그 쪽이 일반적이지는 않기 때문이다.(특히 한국 사내에서 심심하면 벌어지는 각종 갑질들 일본에서 했다간 대서특필감이다. 땅콩항공 사건 당시 반응만 봐도 짐작할 수 있지 않냐) 
한국에서 '중소기업'이라는 단어가 뜻하는 바와 일본에서 '블랙기업'이라는 단어가 뜻하는 바가 거의 일치한다면 당연히 일반명사로 최악의 상황을 설명하는 헬조선이 더 문제일 수 밖에 없는거다. 윗 댓글에서 언급된 노령화라는 사회구조적 현상과 더불어 아베가 한국에서는 쌍욕만 쳐먹어도 막상 현지에서는 직장내 문화 개선이나 후생복리 개선 등 강하게 밀어붙여서 더 차이가 발생한 것도 있다.

ㄴ 나도 동의하는게 물론 일본도 문제는 있지만 한국보다 더 심하다는 말은 진짜 개소리다. 당장 두 나라 임금체불액을 비교해보자 한국이 일본보다 인구수가 2배이상 더 적은데도 비교할수 없이 훨씬 많다. 게다가 노동시간 역시 한국이 훨씬 심하다. 그냥 멀리갈것도 없이 야간타율학습 문화까지 있는 나라가 없는 나라보다 일을 더 많이 시킬거라는 예상은 너무나 쉽다. 실제 통계도 그렇게 나오고.


열정판매를 할 생각은 안드는게 신기하다. 오히려 판매가를 대폭 높여 [[창렬]]화 시킨다. 완전 날강도.

디시위키 파워위키러 또한 그렇다고한.......읍읍!